Администрация Морозовского района

официальный сайт
Мои документы государственные и муниципальные услуги
Сайт Президента России
Портал Правительства Ростовской области
Служба занятости
Морозовский вестник
РОФОМС
ЗАГС
Росстат
Инвестиционный портал Ростовской области
Горячая линия
Федеральная служба судебных приставов
Официальный портал правовой информации Ростовской области
Официальный интернет-портал правовой информации

Социальное партнерство

Трехстороннее (территориальное) соглашение между Администрацией Морозовского района, Советом профсоюзов Морозовского района и объединением работодателей Морозовского района Ростовской области на 2017-2019 годы

Приложение №1 к районному трехстороннему Соглашению на 2017-2019 годы

Приложение №2 к районному трехстороннему Соглашению на 2019-2019 годы                          

Работодателям!

   В условиях современной экономики большая часть вопросов,включая социальные,решается на основе договорного регулирования в рамках социального партнерства, признанного цивилизованным и эффективным механизмом решения наиболее важных проблемных вопросов социально-трудовой сферы.

Особое место в формировании районной системы социального партнерства, её развитии в Морозовском районе и налаживании диалога на предприятиях и в организациях занимают коллективные договоры, которые должны формироваться на основе Соглашения всех уровней.,

В Морозовском районе  Ростовской области  заключено Трехстороннее (территориальное) соглашение между Администрацией Морозовского района,советом профсоюзов Морозовского района и обьединением работодателей Морозовского района Ростовской области на 2017-2019  годы.

Его цель — сохранить социально-экономическую стабильность и повысить уровень благосостояния граждан.     

В соглашении нашли отражение основные трудовые и социальные права работающих граждан.

В настоящее время в Морозовском районе ведется активное присоединение работодателей к трехстороннему Соглашению.

Прошу Вас ознакомится с текстом Соглашения.

Заявление необходимо предоставить в ОСЗН Администрации Морозовского района, ул.Коммунистическая, 152, каб. 9.   

Уважаемые работодатели и работники Морозовского района!

 

               В условиях рыночной экономики большая часть вопросов, включая социальные, решаются на основе договорного регулирования в рамках социального партнерства. Социальное партнерство  носит многоуровневый характер и осуществляется на федеральном, региональном, отраслевом, территориальном уровнях.

               30 июня 2011 года, в Морозовском районе подписано территориальное трехстороннее соглашение между Администрацией Морозовского района, объединением работодателей Морозовского района и советом профсоюзов Морозовского района. Подписание соглашения предполагает объединенными усилиями решать задачи, стоящие в Морозовском районе в области трудовых отношений.

                 Особое место в формировании системы социального партнерства, ее развитии на территориальном уровне и распространения социального диалога на уровне предприятий занимают коллективные договоры, которые формируются на основе территориального трехстороннего соглашения. В коллективном договоре учитываются особенности деятельности конкретного предприятия, возможности использования его ресурсов в интересах работников и развития производства. Заключение коллективного договора предусматривает возможность уменьшить налоговое бремя, поскольку нормы налогового законодательства прямо предусматривает возможность учета тех или иных расходов в целях налогообложения, только если они прописаны в коллективных договорах. Коллективный договор, в соответствии со статьей 43 Трудового Кодекса,  заключается на срок не более трех лет.

                   Наличие коллективного договора – это признак современного предприятия, заботящегося  о своем кадровом потенциале, с прозрачными условиями труда. Чем выше уровень социальной поддержки работников, тем стабильнее  коллектив, выше ответственность каждого за конечные результаты работы предприятия.

                    Администрация Морозовского района рекомендует провести заключение коллективных договоров между работодателями и работниками в том числе малого бизнеса и направить их на уведомительную регистрацию в Администрацию  Морозовского района, в отдел по юридическим вопросам и работе с нормативными документами. Уведомительная регистрация  производится в течении семи дней со дня подписания коллективного договора сторонами.

                     Обращаем внимание, что при разработке коллективных договоров необходимо предусмотреть в них установление минимального размера оплаты труда на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области и приближение уровня заработной платы на предприятиях к среднеобластному.

Зачем нужен коллективный договор?

План работы районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Протоколы заседаний районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2013 год

Протоколы заседаний районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений за 2012 год


Последнее изменение: 2017-03-16 10:54:07